在当今知识经济时代，企业的发展离不开人才的支撑，尤其是对于制造业来说，车间一线工人的技能水平直接影响着生产效率和产品质量，为了更好地了解车间员工的培训需求，提升整体素质，我们特此开展了一场针对性的车间培训需求调研，以下是本次调研问卷的具体内容和目的分析。
一、调研背景
随着科技的不断进步和市场竞争的日益激烈，制造业对工人的技能要求越来越高，为了确保企业可持续发展，我们需要对车间员工的培训需求进行深入研究，有针对性地开展培训工作，本次调研旨在全面了解车间员工的技能状况、培训意愿以及培训需求，为制定科学合理的培训计划提供依据。
二、调研目的
1、了解车间员工的技能水平，找出技能短板。
2、掌握车间员工对培训的意愿和期待。
3、分析车间员工的培训需求，为制定培训计划提供依据。
4、提升车间员工的职业素养，增强企业核心竞争力。
三、调研内容
以下为本次车间培训需求调研问卷的主要内容：
一、基本信息
1、姓名：
2、部门：
3、岗位：
4、入职年限：
5、年龄：
6、性别：
二、技能水平评估
1、您认为自己在以下技能方面处于什么水平？
（1）基础知识：了解（ ）不完全了解（ ）完全不熟悉（ ）
- 机器设备操作
- 技术图纸阅读
- 生产工艺流程
- 安全生产知识
2、您认为自己在以下技能方面有哪些不足？
- 机器设备操作
- 技术图纸阅读
- 生产工艺流程
- 安全生产知识
三、培训意愿
1、您是否愿意参加公司组织的培训？
- 非常愿意（ ）
- 愿意（ ）
- 一般（ ）
- 不愿意（ ）
2、您希望通过以下方式获得培训：
- 线上培训（ ）
- 线下培训（ ）
- 联合培训（ ）
四、培训需求
1、您希望公司开展哪些方面的培训？
- 基础技能培训
- 操作技能培训
- 生产工艺培训
- 安全生产培训
- 创新技能培训
2、您希望培训内容如何设置？
- 理论知识与实践操作相结合
- 针对性强、内容实用的课程
- 分阶段、逐步提升的课程
- 实际案例分析、经验分享
五、其他意见
1、您对公司目前的培训工作有哪些建议？
2、您认为公司在提升车间员工技能方面还应采取哪些措施？
四、总结
本次车间培训需求调研问卷是我们了解车间员工培训需求的重要途径，通过本次调研，我们希望能够全面掌握车间员工的技能水平、培训意愿和需求，为制定科学合理的培训计划提供有力支持，我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的人才培养体系将更加完善，企业核心竞争力将得到进一步提升。