随着我国疫情逐渐得到控制，各行各业都在为全面复工做着筹备工作，扶贫车间作为脱贫攻坚的重要抓手，在乡村振兴战略中扮演着关键角色，为提高扶贫车间复工效率，增强企业竞争力，我国多地政府部门和行业协会纷纷开展针对扶贫车间的技巧培训活动，助力扶贫车间全面复工。
开展线上培训，拓宽培训覆盖面
受疫情影响，实地培训难以开展，针对这一问题，政府部门和行业协会积极探索线上培训方式，充分利用网络平台和线上直播，为扶贫车间员工提供便捷的培训服务。
1、组织行业专家，打造高质量在线课程
通过筛选优秀师资力量，邀请业内知名专家进行在线授课，针对扶贫车间的生产特点和市场需求，提供专业、实用、前沿的培训课程，线上培训具有实时互动性，让学员能够更好地吸收知识。
2、线上线下同步开展，确保培训质量
在做好疫情防控的同时，部分地区采取线上线下结合的方式进行培训，充分利用线上的资源，满足学员多样化的学习需求。
3、搭建沟通平台，便于交流和咨询
通过建立微信群、论坛等沟通平台，便于学员在线交流、互动咨询，提高培训效果。
加强实操培训，提高员工技能水平
技能是员工的立身之本，只有具备过硬的技能，员工才能为企业创造更多价值，为提升扶贫车间员工的实操水平，各部门积极组织实操培训活动。
1、聘请专业师傅，传道授业解惑
在培训现场，聘请具有丰富经验的专业师傅进行实操教学，面对面传授技艺，解答学员疑问，师傅还可针对性地为学员提供个性化辅导。
2、设置实操项目，检验学员掌握情况
结合培训内容，设定实际操作项目，让学员在实际操作中检验自己学到的知识，通过评分、考核等方式，督促学员努力学习，提高操作水平。
3、实行师徒结对制度，共同成长
在扶贫车间内部，推行师徒结对制度，将实践经验丰富的老员工与新员工结为对子，让他们在工作中互相学习、互相帮助，实现共同成长。
注重心理疏导，营造和谐氛围
扶贫车间复工期间，员工面临心理压力，容易出现情绪波动，针对这一问题，相关部门和培训机构开展心理疏导活动。
1、邀请心理专家，开展线上心理咨询
通过线上直播等方式，邀请心理专家为扶贫车间员工提供免费心理咨询服务，帮助他们缓解压力，调整心态。
2、强化团队建设，培养员工凝聚力
通过团队活动、拓展训练等方式，提高员工的团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
3、关注员工需求，落实福利政策
关注扶贫车间员工的实际需求，落实工资待遇、休息时间等福利政策，增强员工归属感。
通过全面启动技巧培训活动，有助于扶贫车间高效复工，为乡村振兴战略的顺利实施贡献力量，在今后的工作中，相关部门和行业协会要继续加大培训力度，提升扶贫车间的整体实力，让更多农村群众从中受益，为实现共同富裕不懈努力。